Más de noventa cargos municipales fueron concursados a nivel interno, al cabo de una etapa de capacitación que el Ejecutivo Municipal, en acuerdo con el Concejo Deliberante, abrió para los empleados municipales. Los resultados de las tabulaciones finales - a cargo de una Junta de Selección del Personal -, estarán disponibles el viernes 22 o el lunes 25 de agosto. Cerca de doscientos empleados administrativos y de la Planta de Servicios se inscribieron de los tramos de capacitación obligatoria, si bien lo concluyeron aproximadamente 120. Como corolario de este concurso, están en preparación otros cursos de capacitación a pedido de los propios empleados, y en el transcurso del acto se mencionó la decisión de una treintena de empleados de completar sus estudios primarios o secundarios, a partir de la motivación que despertó en ellos este proceso eurístico.
"Hemos roto el prejuicio del descreimiento", dijo el Intendente Municipal en el acto de entrega de los certificados que se llevó a cabo en el teatro de la escuela Rodolfo Iselín.
El jefe comunal calificó este hecho como "un triunfo" sobre "la peligrosa inclinación de ejercer el poder con la birome" disponiendo sobre la vida laboral de los empleados municipales.
Ernesto Sanz destacó, asimismo, la labor de las instituciones capacitadoras (la Universidad Nacional de Cuyo, el Instituto Tecnológico Universitario de San Rafael y el CENS 206) y a los representantes de los empleados municipales y A.T.E., por asumir compromisos y responder a sus convicciones.
En declaraciones a la prensa, Sanz dijo que dejará su cargo a fines de 2003 habiendo dejado sentadas las bases de por lo menos tres reformas estructurales en el municipio.
La primera tiene que ver con la reforma política, está plasmada en un proyecto de Ordenanza a consideración del Concejo Deliberante y propone la elección directa de los Consejos Distritales, para terminar con la elección "a dedo" de los delegados municipales. La segunda es la reforma laboral, y tiene que ver con los concursos de cargos, y la tercera se inició con la apertura de sobres con propuestas para acceder al sistema de gerenciamiento privado de Catastro y Rentas, en el marco del proceso de reforma administrativa del sistema tributario municipal.